Com o objetivo de fortalecer a educação continuada dos colaboradores, o Núcleo de Educação Permanente (NEP) do Hospital de Cirurgia está realizando ciclo de treinamentos in loco nas unidades do Hospital, garantindo assim a evolução dos profissionais e a melhoria contínua da assistência aos pacientes, com otimização do tempo na rotina de trabalho.
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Os temas do primeiro ciclo realizado pelas profissionais do NEP foram as metas de segurança do paciente, com foco na higienização das mãos, além da abordagem sobre o uso de equipamentos de proteção individual (EPIs). Com explanação e dinâmicas, os profissionais puderam esclarecer dúvidas e aperfeiçoar os conhecimentos.
A aceitação das ações está sendo positiva e o NEP vem recebendo elogios dos profissionais que já participaram dos treinamentos. Confira os depoimentos:
“Eu acho essa ação importante para a educação do profissional, porque pelo tempo que estamos na área precisamos ficar nos atualizando sempre. Aqui mesmo no setor nunca tive treinamento e acho ótimo porque só temos a ganhar com isso, e os pacientes principalmente. (Elisângela de Santana, Técnica de Enfermagem da Ortopedia I)
“Achei muito importante para a conscientização das equipes, porque levaremos para a vida esse conhecimento. Levar treinamentos para todas as unidades do Hospital é tão importante quanto todas as atividades inerentes ao CME, desde a recebimento à lavagem, preparo, esterilização, armazenamento e destino final: o paciente. Temos esse dever de oferecer um serviço de qualidade, obrigada por terem me dado essa oportunidade. (Eliane Titiane Andrade, Auxiliar de Enfermagem do CME)
“Foi muito boa a ideia de chegar aqui no nosso horário de trabalho, sem que precisemos sair, até porque é aqui que praticamos, no nosso setor nos sentimos mais confortáveis para aprender e executar. A dinâmica prática foi um aprendizado muito bom, percebi que precisamos melhorar e aprender o passo a passo da lavagem das mãos com atenção.” (Bárbara Correia, Técnica de Enfermagem da Ortopedia II)
“Eu estou achando muito vantajoso porque a equipe está aderindo mais ao treinamento in loco, pois não precisa sair do setor durante as atribuições. Acho que o aprendizado e o aproveitamento estão sendo melhores.” (Aline Abreu, Gerente de Enfermagem)